15 jours difficile moralement au boulot

Certain le savent, ici, je travaille dans un restaurent d'entreprise dans le groupe Compass, en principe je suis a la plonge et nettoyage des réfectoire.
C'est un poste trés fatiguant physiquement, pas vraiment gratifiant mais bon j'ai pas le choix faut gagner sa vie d'une manière ou d'une autre. Mais finalement ça me plais car je gère mon travail comme je veux, pas de chef derrière moi, j'aime que tous soit propre et bien rangé.

Trois soir par semaine (parce qu'elle ne veut pas faire les soirée a cause de son bébé) et pendant ses congé je remplace ma copine aux hors d'oeuvre et a la caisse. Et donc ces deux dernière semaine je l'ai remplacé et se fut trés trés dur moralement pour moi.

Faut que je dise que depuis quelque mois on a un gérant totalement incapable, mysogine, grossier, pas propre sur lui etc une horreur dans l'équipe tous le monde en a marre ! on reve de perdre le contrat car ainsi nous on reste sur le site mais lui il part avec compass !

J'adore préparer les hors d'oeuvre et ça me dérange pas de faire la caisse car nous ne manipulons pas d'argent, on tape uniquement des code et ainsi ça me permet de voir et parler avec les clients c'est agréable.

Le seul probléme c'est mon C** de gérant

Donc je l'ai eu sur le dos tous les jours, le matin c'est moi qui ouvre et lui il arrive un quar d'heure aprés et me parle avec une haleine de rat crevé, il fait toujours la gueule, il dit sans arrét des grossièreté sur les femme, a tous le personnel il parle mal, c'est du ta gueule, con de ta race soit disant pour rigolé (que es ce qu'on se marre alors )

Il ne prépare aucun menu (alors que normalement c'est son boulot), c'est nous qui allons trouvé dans les frigo, le congel et la réserve quoi faire tous les jours. Le pire c'est selon se que je fait il critique, ya trop de mayo, pourquoi t'a pas fais de carotte rappé, ya pas assez de betterave etc qu'il y ai 80 ou 200 couvert il ne vient pratiquement pas aider !En plus il y avait longtemps que ma collègue n'avait plus pris de congé !! presque un an donc j'ai eu vraiment du mal la première semaine et la mal chance d'avoir presque tous les jours 200 couvert, la deuxième semaine 100.

Pratiquement toute la journée il joue au carte sur sont téléphone portable, ya que a midi qu'il aide le cuisinier a servir les clients !

Bref 2 semaine a supporté ses sarcasmes ce fut trés dur pour moi moralement et aussi physiquement la première semaine

Demain je retrouve ma plonge, chui contente d'un coté j'aurais la paie mais d'un autre coté chui dégouté car tous de meme dommage car j'adore manipuler les aliments, réfléchir a faire de bonne salade, rigoler avec les clients qui d'habitude m’aperçoive derrière ma plonge...

voila j'avais envi de vider mon sac ça me fais trops du bien

Tu as bien fait de nous dire si cela te soulage. On se demande toujours pourquoi ces incapables ne sont pas virés, au dessus de lui il y a bien quelqu'un.

oui au dessu de lui y a un DRH mais il ne vient jamais sur notre site je pense qu'il ne savent pas ou mettre cet incapable et il ne peuvent pas le viré car il ne fait pas de grosse faute malheureusement

Moi je le remettrais a sa place poliment ,il ne peut rien faire si c'est dit correctement ,je 'aime pas les gens qui se prennent pour des chefs alors qu'ils ne savent rien faire

Travaillant pour ma mairie je peux te dire que nous avons aussi ce genre de phénoméne et moi je n'hésite pas a les remettre a leur place poliment bien sur ,au début je n'osais pas mais ça me bouffait le moral ,je rentrais chez moi exténuée physiquement et moralement

Méme mes collègues le savent je suis gentille ,serviable ,de bon cœur mais il y a des limites

Le problème c'est qu'il dit tous le temps, "c'est ma façon de parler, c'est pour rigoler ! je le dis pas sérieusement quand je dit sale race ou ta gueule ou je m'en bas les couille".

Donc du coup on peut pas le remettre en place puisque "c'est pour rigoler "

On attend tous avec impatience Mai pour savoir si compass perd le contrat car ya rien a faire avec un gars comme lui aucune discutions possible, un gros bidonache comme on dit a Marseille

http://wwPas de pot dans ton boulot Aurore; Ce n'est pas la première fois que tu as des problèmes avec des c....... Je comprends que tu préfères être à la plonge. C'est dommage car tu aimes la cuisine et préparer les plats. S'il part tu aurait tes chances pour changer de poste. Bon courage à toi.

C 'est un manque de respect Aurore et ça il n'a pas le droit

Frimousse73 a écrit:http://wwPas de pot dans ton boulot Aurore; Ce n'est pas la première fois que tu as des problèmes avec des c....... Je comprends que tu préfères être à la plonge. C'est dommage car tu aimes la cuisine et préparer les plats. S'il part tu aurait tes chances pour changer de poste. Bon courage à toi.

non même s'il part je ne changerai pas de poste car on a chacun son propre poste, je remplace uniquement ma collègue lorsqu'elle part en congé et les soirée car elle ne veut pas travailler le soir pour garder sa fille de 18 mois. Par contre si elle démissionne, la oui je pourrai prendre son poste mais tant qu'elle n'a pas trouver un autre travail elle reste.

Pas facil Aurore ..... courage

Bien spûyr que tu ne vas pas prendr ele job de ta collègue tant qu'elle est là. Mais je sais que tu aimes la cuisine et préparer les plats. Ce serait un plus pour toi. Patiente et longueur de temps comme on dit...

Je pense que c'est trop facile de dire "c'est ma façon d'être" - "je dis ça pour rigoler". Je pense que tu as tout à fait le droit de le remettre en place, en lui faisant remarquer que toi ça ne te fait pas rire, qu'il y a un minimum de respect à avoir et que au boulot, on se doit de parler correctement, parce que si chacun fait n'importe quoi en disant "oui mais c'est ma façon d'être", ça peut aller loin.

Au besoin, va voir plus haut, signale le problème. Et ce serait encore mieux si tes collègues, qui apparemment n'apprécient pas non plus, le faisaient également.

Occupant un poste RH, je sais qu'on ne peut pas reprocher à quelqu'un son caractère. "Il a mauvais caractère", ça ne passe pas, on va répondre "chacun a son caractère".

En revanche, manquer de respect aux gens et se montrer grossier, ça c'est autre chose.

Frimousse73 a écrit:Bien spûyr que tu ne vas pas prendr ele job de ta collègue tant qu'elle est là. Mais je sais que tu aimes la cuisine et préparer les plats. Ce serait un plus pour toi. Patiente et longueur de temps comme on dit...

Exatement et je suis trés patiente. Ce que j'ai oublié de préciser c"est que ma collégue a 28 ans et ne compte pas rester toute sa vie ici donc j'ai toute de mes chances de la remplacer... mais dieux seul sait quand ...

Syra a écrit:Je pense que c'est trop facile de dire "c'est ma façon d'être" - "je dis ça pour rigoler". Je pense que tu as tout à fait le droit de le remettre en place, en lui faisant remarquer que toi ça ne te fait pas rire, qu'il y a un minimum de respect à avoir et que au boulot, on se doit de parler correctement, parce que si chacun fait n'importe quoi en disant "oui mais c'est ma façon d'être", ça peut aller loin.

Tu as totalemnt raison, Syra, c'est trop facile et c'est pas normal mais maintenant c'est trop tard pour lui dire quoi que ce soit, on aurait du le remetre en place dessuite, il ne comprendrait pas pourquoi vu qu'on ne lui a jamais dis quoi que ce soit !

Au besoin, va voir plus haut, signale le problème. Et ce serait encore mieux si tes collègues, qui apparemment n'apprécient pas non plus, le faisaient également.

Le DRH ne fera rien car il le soutient et ne vient pratiquement jamais sur notre site, il en a trop a chapeauter et puis mes collègue ne diront rien il n'y a pas de cohésion dans les 2 équipes

Occupant un poste RH, je sais qu'on ne peut pas reprocher à quelqu'un son caractère. "Il a mauvais caractère", ça ne passe pas, on va répondre "chacun a son caractère".

En revanche, manquer de respect aux gens et se montrer grossier, ça c'est autre chose.

Si par malheur on nous renouvelait le contrat, ce qui veut dire qu'il resterai et bien la je ferai quelque chose car en fait en juin j'ai étais elu délégué du personnel mais j'ai pas encore fais la formation et je n'y connait pas grand chose mais je suis en train de me renseigner, ma délégué syndicale est trés sympa et va m'aider a devenir une bonne délégué et dés que je suis au top, il va voir de quel bois je me chauffe, le bougre

Il faudrait filmer ce malotru avec tous ces éléments de comportement mais ce n'est pas facile de le faire discrètement... quoique, aujourd'hui, avec les téléphone mobiles...
Si j'ai bien compris ce malotru est envoyé par Compas qui gère la cantine d'entreprise mais l'entreprise peut changer de prestataire, non ?
C'est peut-être au niveau de l'entreprise qu'il faut trouver des alliés afin que l'entreprise se sépare de Compas et cherche quelqu'un de mieux après appel d'offres...